近期，安撤公司认真执行上级关于加强意识形态工作要求，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为安撤队伍的建设打牢了思想基础。

安撤公司作为枣矿集团的专业化安撤队伍，人员是3个矿井抽调而来，并且该公司各项目部均驻矿施工，在外施工人员管理不便，无法全面、准确了解到职工的思想状态及社会接触情况，给思想政治工作带来了难度。

在此情况下，安撤公司下达了党委意识形态工作责任清单，明确了各级管理人员的责任，落实“一岗双责”要求，明确相关人员的主体责任以及职能部门的责任。要求各单位党支部书记认真履行本单位意识形态工作第一责任人责任，带头指导抓好意识形态工作，各职能部门严格按照责任清单职责分工做好相关工作落实。

同时，该公司在《党建思想政治工作考核办法》制订过程中，将意识形态工作列入党建检查主要内容，并按照要求，截至目前共开展2次包含意识形态方面的党建思想政治检查工作。

该公司党委坚持意识形态领域分析研判制度，在2020年度共召开了三次意识形态工作分析研判会议。并建立了相关危机处置工作的办法，做好突发事件的新闻舆情应急处置，做到科学防范、动态检索、分析研判、快速介入、有序引导、高效处置。

对当前微信公众号、网络、报纸等媒体，该公司明确了管理单位、责任人，并加强意识形态领域的宣传人员培训，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支思想理论好、综合素质高、富有丰富意识形态工作经验的干部队伍，以主流意识形态引领舆论，营造了和谐良好的工作氛围。