平安是最大的效益，稳定是最美的环境。连日来，世锦园林紧扣平安建设集中宣传“共建共治共创平安”主题，坚持“打防结合，预防为主”方针，扎实开展“平安单位”创建，主动出击，打好“平安建设”主动仗。

加强组织领导。该中心把集中宣传活动作为当前平安建设工作的一项重要任务，积极与地方政府配合，完善制定平安建设各项制度，成立相关机构，向虹桥分局上报有关资料，确保资源共享，营造参与平安建设的和谐环境，不断夯实平安建设的基础根基。

明确指导思想。紧紧围绕实现“四零”目标，全面落实平安建设各项措施，时刻把关心职工冷暖挂在心上，提上日程，针对职工反映的突出、焦点问题，按照政策妥善解决，加强矛盾纠纷排查治理，调处工作，为建设和谐稳定园林中心尽一份责任担当。

细化宣传内容。结合实际、悬挂横幅、广泛宣传，灵活形式，集中时间、精力、力量，按照项目部统一部署，重点宣传学习，大力宣传国家法律法规及有关规章制度，宣传上级相关要求，对标对表，查找短板、寻找差距，积极借鉴同领域、同行业好的做法，宣传先进事迹，树立良好社会新风尚，形成了齐抓共管的良好格局，凸显了综合治理的良好成效。

深入扫黑除恶。结合园林绿化、清污吸污、建筑施工现场实际，协调与社区物业、职工家属的关系，赢得职工家属的理解认可，把扫黑除恶作为平安建设重要内容，宣传政策，传导正能量，注重正确舆论导向，形成上下联动的综合治理合力。群防群治，营造氛围，在职工中开展“崇尚科学、反对邪教”活动，教育引导广大职工不参与非法组织，不参与邪教组织，引导干部职工深刻认识邪教的本质和危害，强化崇尚科学、反对邪教的思想意识和行动自觉。

安全隐患整改。结合实际，广泛开展施工现场安全大检查、大整顿、大巡查活动，持续做好对职工的班前“三级教育”，克服麻痹思想、注意职工班前思想波动，及时把隐患化解在萌芽状态，把不安全因素扼杀在隐患出现之前。结合“百日安全”活动，细化部署消防演练，不断提升了职工消防自保自救意识。

矛盾排查调处。做好矛盾纠纷排查调处工作，采取多种方法，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，切实将矛盾纠纷化解在基层，把隐患消除在萌芽状态。想法设法解决信访人的合理诉求，切实为职工把实事办好、把好事落实，以真心用情，解决职工的实际困难，维护园林中心高质量持续向好发展的良好局面，营造“社会治理人人参与、平安建设人人知晓、社会治安人人满意”的浓厚氛围。