“造成机电设备故障的常见原因有很多，我们通过系统分析，采取相应的预防性检修措施，就能大大减少机电设备故障率，确保机电设备完好率，提高生产效率……”近日，在陈家山煤矿井下变电所，机电车间党员正在指导身边的工友如何提升设备检修质量，他们两人既是同事，还是党员与职工“结对帮带”组合。

今年以来，该矿党委积极探索实践党建工作融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，充分发挥党支部的政治核心，以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展。该矿党委通过深入调研发现，井下一线专业技术工人占职工总人数比例低，在一定程度上制约着矿井生产经营工作顺利开展，针对这个问题，该矿党委积极探索矿井技术工人培养模式，在基层党支部深入开展党员与职工结对帮带活动，实行专业技术一对一培训、点对点辅导，系统培养技术骨干，强化其专业知识和业务技能，扩充技术人员队伍，满足矿井生产需要。

在活动中，该矿基层党支部与党员签订了党员与职工“结对帮带”协议，协议明确了帮带内容、预期目标和时间安排，例如每年帮助制订一份发展规划、教会一项实用技能、办成一件生活实事、开展一次读书交流等，每月为结对对象制定学习和工作计划，并加强成效跟踪和管理督促，帮助其完成从“被动学”向“主动学”，从“一知半解”向“岗位能手”的逐步蜕变。

为形成“结对帮带”长效机制，该矿党委将党员与职工“结对帮带”结对子活动作为创先争优活动的重要载体，纳入绩效考核，在签订“结对帮带”协议书后，组织党员与结对职工共同协商制订学习计划，开展经常性的“结对子、交朋友、提技能”谈心活动，帮助职工解决工作中遇到的技术难题。同时，该矿定期组织专题检查，及时发现纠正帮带工作中的问题，切实采取措施把各项帮带内容落到实处。

据悉，在持续开展的党员帮扶活动中，该矿党员与职工之间相互关心、相互学习、共同提高，已经成为矿井党支部工作学习生活中的新常态。