四季度以来，田陈煤矿紧紧围绕安全生产目标，从基础抓起，让安全教育走心见行，让安全管控走实见效，切实以严密闭环的管理密织安全网络、筑牢安全防线，确保实现年终安全生产。

11月16日，该矿综采一区党支部书记安全付升井后，就赶紧整理安全警示教育案例。他的笔记本密密麻麻写满了各种事故案例，这是他为开展安全警示教育做的功课。

开展强化安全意识、强化避险意识、提升安全操作技能、提升安全管理业务素质“两强化两提升”活动，组织职工以观看警示片、身边人讲身边事等方式，开展警示教育。

“事故触目惊心，咱一定得遵守各项规程，决不能违反。”“各项规程都是保证职工安全的，咱必须得遵守!”……每一次警示教育后，职工们都深有感慨，都在内心深处更加认识到事故的危害性、安全的重要性。

该矿在坚持“五描述一操作”全员过关的基础上，开展“学法规、抓落实、强管理”活动，组织全矿干部职工进行分级培训和过关考试，并按照“逢查必考”原则，每月组织一次挂钩绩效的安全业务考试。

“各单位积极创新安全业务培训形式，像综掘二区的‘四个一’培育、运搬工区的‘3+’培训、安监处的‘安全考问’，都取得了良好效果。”矿职工学校校长孙为民介绍。

“通过平台，我们可以看到分类的所有风险和隐患，从预警开始到治理完成，每个环节都能显示。”矿安监处党支部书记李守强说。11月17日，他下井前通过手机进入双重预防体系信息平台，矿井安全风险、隐患的整治落实情况立即呈现眼前。

该矿通过以点带面、综合施策、科技助力，全面推进双重预防机制建设，自主研发了“双重预防体系管理平台”，形成了双重预防机制的“田陈样本”，走在鲁南分局辖区各煤矿前列，并被作为标准模板大力应用推广。

“我们通过推行双重预防机制，一般及以上违章人数下降57%。”李守强说。

风险和隐患的防治尽管有双重预防体系做保障，但最终还取决于各级监管人员的管理质量。为整体提升安全管理闭环的质量和效率，该矿要求所有安全生产专业每天早会列出工作清单，凡是不按时闭环落实的或质量不高的扣罚责任单位安全工资。

为确保安全工作有效闭合，该矿以跟班写实为抓手，以强化机关对基层服务指导为契机，以加强对懒政怠政为官不为专项监督为重点，实施“公示监督+安全履职突击检查”等联合监督，挂钩绩效考核、行政究责等手段，全面督促各级监管人员用心做好安全管理。

严格执行“部门抓排查验收、单位抓落实整改、安监抓监察考核”的事故隐患排查治理机制，实行专业科室事故隐患排查月度分析会审、事故隐患排查分管负责人签字，加强了事故隐患排查、治理、验收、闭合等全流程管控。通过安全管理“大数据”分析，重点排查苗头性、倾向性和重复出现的事故隐患，实现了安全信息的动态分析、超前预警。

“安全管理没有捷径、更没有终点。我们要一如既往地牢固树立安全首位意识，突出严管理、严追究，继续绷紧安全弦、杜绝麻痹思想，切实把‘严管+真爱’理念落到实处、指导实践，坚决打赢年终安全生产保卫战。”该矿矿长刘小平说。