为进一步发挥团员青年主力军作用，会宝岭铁矿公司团委坚持党建带团建、党团共建的原则，以“抓品牌兴团建”为目标，打造了“常青藤”团建品牌。

“常”是指共青团工作常态化，“青”是代表团员青年，“藤”寓意团员青年的凝聚力和向心力，结合各支部工作实际，围绕青年团员的桥梁纽带常态化、创新创效常态化、增效助安常态化、志愿服务常态化、成长成才常态化、动力活力常态化6个方面开展了一系列团支部主题创建工作。

经营团支部不断创新安全宣教模式，一改往日“填鸭式”安全教育模式，组织青年安全宣讲员通过“体验式”安全宣教从视觉、听觉、触觉等多个方面构建多维度的安全宣教模式，提高职工的自主保安意识。安全团支部开展“青岗员在线”活动，每月20日组织青安岗员进行集中上岗，对公司安全生产过程当中存在的隐患风险，进行登记并落实整改，切实发挥“青年安全监督岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用。选矿厂团支部创建“师徒共进”支部品牌，按照人人可为“师父”，人人皆为“徒弟”的原则，互相达成“师徒”协议，形成比学赶超的良好工作氛围。生产团支部开展“诸葛会”品牌创建，每月组织团员、青年进行一次专业技术交流讲堂，主要学习、交流专业技术知识，互相学习、互相提升，全方位提高生产技术知识掌握情况。充填团支部创建的“人人讲堂”改变以往“一人讲、大家听”的方式为“人人讲、大家谈”的互动式讲堂，使新老员工取长补短，互助提高。政工团支部开展“先行者”品牌创建，发挥团员青年奉献服务走在前的作用。机运团支部的创客班组擂台赛，对11个班组进行创客竞赛活动，营造了比学赶超的浓厚创新氛围。

各团支部按照各自的工作主题，深入推进支部品牌的创建，形成了主题上有特色、行动上有落实、工作上有亮点，为打造“常青藤”团建品牌奠定了坚实基础，实现了品牌兴团的目标，为该公司的发展贡献了团员青年的力量。（摄影 王玉梅）