“当前，枣矿正处于新一轮发展的关键档口期，作为骨干矿井的职工，为实现矿井更高质量发展，您有怎样的见解？”“发展是硬道理，安全是硬保障。临近年终，我们更要稳住神、鼓足劲、确保安全生产。”12月2日，付村煤业公司“安全与发展深度沟通恳谈会”激情上演。

该公司围绕学习研读特约评论员文章《发展是硬道理》和开展解放思想教育活动，组织中层管理干部、离退休职工和大学生代表共话安全与发展。

“我们通过离岗退休职工的薪火传承，管理干部的凝心集智，职工群众的建言献策，不断丰富活动内涵，引导干部职工在谈中悟、悟中知、知中行，彻底打开思想闸门。”该公司工会主席杨位栋说。

活动中，各层级人员解放思想、集约思维，统筹安全与发展的理念，在思想碰撞中不断融汇与升华……

“三年未见，魏韬已经成长为一名基层单位管理人员，在今后的工作中要始终将安全放在首位，更要以上率下、以身作则，向先进对标学习，找差距、找问题、寻思路，不论什么时候都不要忘记要多学、多看、多思考，继续为矿井发展做贡献。”“我一定谨记师傅叮嘱，并传承师傅爱岗敬业的实干精神，为付煤发展贡献力量。”在话传承环节中，机修车间主任魏韬激动地说。

“发展是硬道理，人才培养是根本。我们要充分调动年轻人干事创业的积极性，出台符合付煤发展的人才培养机制，坚定青年职工扎根矿山、服务矿山、发展矿山的信心和决心。”“解放思想，黄金万两。我认为发展首先要解放思想，只有把思想的境界提升上来，跳出自我循环的‘小圈子’，将固化的思维转变成新理念、新观念，才能真正实现高质量发展。”在谋发展环节，该公司基层工会主席于翰翔和洗煤厂党支部书记蒋冠积极献策。

“以发展促安全，以安全保发展。我们要用安全和发展相辅相成的理念看待问题、正视问题、解决问题。通过学习《发展是硬道理》文章，进一步统一思想、提振精神，凝聚安全发展的强大合力。”该公司副经理王士奎说，安全生产工作要在解放思想、真抓实干中落实落地。

“作为一名新分配大学生，我充分认识到抓好安全与发展的极端重要性，我将发挥自己的才能，以功成不必在我、建功必须有我的饱满工作热情贡献青春力量。”新分配大学生李祥姝有感而发。

在活动中，他们还设置了为离岗退休职工过生日、演唱励志歌曲等环节，凝聚职工对企业发展的共识，真正让广大职工体会到“有质量的发展”。

“当前正处集团公司发展的窗口期和矿井决胜年终的关键期，我们一定要按照集团公司发展的新定位、新方略、新规划，超前谋划明年工作，通过确立新的发展战略、新的发展目标，为建设智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、富美枣矿贡献付煤力量。”该公司党委书记张立涛说。