近日，煤炭工业职业技能鉴定指导中心印发《关于表彰煤炭行业技能人才工作2020年度先进单位及个人的决定》，对2020年度在此项工作中涌现出的28家先进单位和309名优秀人员进行表彰。公司被评选为煤炭行业技能人才先进单位。

公司职工王海宁、石百芳、张玉和、赵建国被评选为煤炭行业技能人才工作特别贡献人员。此次表彰中，公司共有11名职工榜上有名，马哲俊等7名同志被评选为煤炭行业技能人才优秀工作者、优秀考评员、优秀高级考评员、优秀督导员。

今年以来，公司持续推进职业技能评价与鉴定工作，对2019年度执业评价考核合格人员下发了《关于转发2019年职业技能等级评价结果的通知》，聘任煤炭工种初级36人、中级141人、高级74人，技师7人；铁运工种初级6人，中级1人；对公司大中专院校毕业生持有职业资格证书31人进行资格审核，聘任17人，并落实了相关待遇，提升了职工参与评价的积极性。积极开展2020年职业技能水平评价工作，对符合申报条件的405名技术人员进行严格考核与测评，不断提高职工岗位技能水平，为公司高质量发展提供人才支持。

为进一步推动技能评价工作迈上新台阶，该公司积极与煤炭行业职业技能评价中心对接，收集整理并上报43个煤炭工种初、中、高级试题（理论与实践试题）、考核标准、教材及考评员职业资格申报表及照片等相关资料，并于6月初与煤炭行业鉴定指导中心签订协议，取得了煤炭行业鉴定指导中心煤炭工种的授权评价资格。在考评队伍建设方面，积极组织74名煤炭工程系列专业技术人员参加非面授考评员资格培训与考试工作，72人取得考评员职业资格；选送4名督导员参加煤炭行业督导员培训及在线统一考试，均取得督导员培训合格证书；选送瓦斯检查工、矿山救护工2名候选教练员参加中煤协会组织的2020年煤炭行业职业技能竞赛裁判员培训，全部取得裁判员职业资格证书，并有幸当选2020国家技能大赛考评员，裁判员专业素质和现场执裁能力得到进一步提升。

另外，该公司还不断完善制度体系，规范操作程序，制定并印发了《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施办法（试行）》，从参评专业与对象、条件、程序、待遇等方面进行了详细说明，拓宽了人才发展的空间，打通了高技能人才和工程技术人才职业发展相互贯通渠道，为企业人才成长提供了制度保障。（薛双娟 刘引娣）