该公司以视频筛查反“三违”为抓手，由安全管理部牵头，政工部（宣传）配合将视频筛查的“三违”事故制作成警示教育片，重点介绍和详细说明“三违”发生经过、存在的风险及防范措施，利用周五安全会、班前班后会等进行播放，加深事故案例在职工心中的印象，起到“以身边事教育身边人”的效果，促使职工在以后类似工作中避免再犯同样的错误，杜绝违章心理。同时，该公司还持续开展“五强、五提、一达零”安全宣教工作，在线上打造了多维度、立体化的宣教平台，通过微信公众号、工作群、电子屏等平台发布安全知识视频、图文；在线下组织开展了安全知识有奖问答、应急演练等活动，增强安全教育的吸引力和实效性。
为进一步强化监管力度，该公司持续深入开展每周动态检查、每半月全覆盖小分队行动、不放心环节等专项检查，针对存在问题，及时定整改措施、定整改时限、定整改责任人，全面压实安全责任。同时，该公司安全生产系统人员强化业务学习，精准吃透上级文件精神，全面掌握各专业业务知识，提升专业素养与管理能力，持续深入各单位开展帮扶指导，确保安全生产工作有序推进。
此外，针对高温雨季、职工子女入学季等特殊时期人员思想活跃、管理难度加大的实际情况，该公司精准施策，对安全不放心人员和薄弱区域、边远矿区作业人员等予以重点关注，组织安全思想座谈会，结合典型案例为重点人群剖析风险隐患，开展送清凉、送温暖、金秋助学、学费资助等活动，激发职工爱岗敬业热情，增强企业凝聚力、向心力。同时，该公司还持续加大作风纪律督查力度，从严从细加强干部作风纪律督导，严查各单位干部跟值班、入井带班以及重点工作落实情况，为企业安全稳定运行提供保障。
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