该公司早谋快动，构建全链条宣贯框架。各单位成立专项工作组，明确“全员覆盖、学用结合、务求实效”原则，杜绝形式化学习。一方面，依托班前会“十分钟微宣贯”、每周集中学习等载体开展常态化学习，同步在井下关键作业点设置“新旧规程对照牌板”，由现场安全员讲解操作要点；另一方面，由安全负责人主讲，结合煤矿行业真实案例剖析违规后果，采用“理论讲解+案例分析+互动问答”模式，聚焦生产经营单位安全保障、从业人员权利义务、事故应急救援等核心内容，帮助全员精准把握新《规程》内涵。
为推动新《规程》转化为实操能力，该公司强化成效检验与学用融合。组织从业人员开展新《规程》知识测试，不合格者补训复考合格方可上岗；针对特种作业人员、班组长等关键岗位，开展专项实操考核，并将测试考核结果纳入月度安全绩效。同时，开展实操比武树立学习典型，通过“以赛促学”推广先进经验。 此外，该公司员工培训中心打造“政策解读－技术解析－案例剖析”三位一体课程体系，创新“理论讲授+高仿真应急演练”教学模式，围绕智能开采安全等重点，提升参训人员复杂工况应急处置能力。
下一步，该公司将以“常学常新”态度深化宣贯，通过定期复训、靶向施教，推动新《规程》入脑入心，为企业高质量发展注入安全动能。
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