该矿针对四季度历来是事故多发季、易发期的特点，及时制定了《关于强化中秋国庆假期及四季度安全生产管理办法》，完善覆盖各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制，不断强化全员安全生产责任制考核，将考核结果与安全绩效工资挂钩，增强全员抓安全的主动性、积极性，形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。矿开展重大事故隐患排查整治，围绕重大灾害防治、关键环节、重点岗位，着力提升隐患排查整改质量。聚焦容易忽视的井下辅助岗位、辅助环节等全面纳入隐患排查治理范围，对安全上没有把握、存在安全隐患的施工地点和设备设施，采取停、缓、减等措施，确保矿井安全生产。
此外，该矿严格落实包保制度，专门成立由副总以上领导、生产业务科室管理人员、机关科室组成的15个安全包保小组。要求安全包保矿领导、业务科室管理人员每月至少参加2次包保区队班前会，每旬对包保区队施工现场进行安全检查1次。机关科室每周参加1次包保区队班前会，严格落实包保制度，切实履职尽责，进一步强化指导服务，重点对包保单位安全措施执行、安全生产责任制落实以及安全职责履行等情况进行督导，帮助基层区队解决实际问题。
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