11月4日，中国华电召开改革深化提升行动高质量收官暨价值创造、建设一流工作推进会，副总经理、党组成员马冰武出席会议并对相关工作进行安排部署。
会议强调
2025年是改革深化提升行动收官之年，公司系统要紧盯重点难点任务，全力推进战新产业发展、提升科技创新能力等功能使命类改革，巩固深化公司治理、经理层任期制和契约化管理、“三改三能”等体制机制类改革，做精做深建设一流、品牌引领和“科改行动”“双百行动”等专项类改革，坚决打赢改革深化提升行动高质量收官战。
会议要求
总部各部门、系统各单位要坚持问题导向、目标导向和结果导向，以钉钉子精神狠抓改革落地见效。一是逐级压实责任。对改革收官工作进行梳理，专题研究部署，动真碰硬解决堵点难点问题。二是补齐短板弱项。对企业改革台账进行再梳理，确保各项改革任务符合“动作到位、制度健全、效果显著”要求。三是强化督导考评。加大改革穿透基层力度，加强改革落实情况工作督导，夯实改革成效。四是持续巩固深化。落实国资委“学抓促”工作要求，深入提炼改革案例，推动改革长效化机制建设。
会议以现场+视频方式召开，企改办、办公室、人资部作工作安排，部分单位作经验交流，总部相关部门负责人，各直属单位分管改革、创一流工作的负责人等参加会议。
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