该矿把区队作为安全管理的主要载体，狠抓了基层区队的安全基础工作。按照“教育为主、处罚为辅”的原则，不断追求制度的人性化、可操作性和长远性，建立健全区队内部安全管理、安全评估、隐患排查、事故分析和区队安全教育培训等管理制度，通过转变管理思路和工作机制，夯实基层区队的安全基础。矿本着公开、民主、择优的原则，在基层区队实行民主选举安全意识强、业务水平高、思想作风好的员工担任班组长，并给班组长充分的管理职权，建立健全与安全生产密切相关的安全生产责任、开展了班与班之间的安全生产竞赛活动，实行月检查、季考核的管理机制，激励调动班组搞好安全生产的积极性。
此外，该矿注重用情感教育的手段，促进员工自我醒悟和约束，不断增强职工维护安全生产的自觉性和主动性。通过运用理念引导、广泛宣传、活动启发、典型激励、亲情帮教等多种渠道和方式，不断深化安全教育，确保安全宣传教育有新重点、新主题,让员工不断增强安全生产的自觉性。
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