开展安全教育。该矿开展事故警示教育、“身边事教育身边人”典型案例剖析等活动，强化干部职工红线意识和底线思维，积极营造浓厚的安全文化氛围。大力推进“四位一体”岗位流程标准化建设，将工伤预防知识、职业病防治要求融入岗位操作规范，推进安全生产互保联保机制落地生根，形成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的浓厚氛围，推进岗位安全自律。
压实责任链条。该矿成立以矿长、党委书记为组长的“百日攻坚行动”工作专班，层层签订安全生产责任状，坚决杜绝责任悬空、管理缺位。通过实施事故隐患内部报告奖励、安全生产知识技能抽考、严重不安全行为人员离岗培训等措施，严格考核奖惩，进一步推动全员岗位责任落实。
认真排查隐患。该矿推动重大事故隐患自查自改自报常态化机制、事故隐患内部报告奖励机制，严格落实安全监管监察和上级检查考核通报的重大隐患及典型问题“举一反三”整改机制，隐患治理必须做到“五落实”，进一步推动隐患治理动态清零。此外，强化石门揭煤、提升运输、探放水等高风险作业现场管理，落实落细“一工程一措施”，确保安全生产。
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