12月17日，山东能源集团咨询、原能源集团工会主席宿洪涛率工作组来枣矿集团就社会职能移交和信访稳定工作进行考核验收。枣矿集团党委书记、董事长刘孝孔，党委副书记、董事、总经理张延伟，党委委员、副总经理刘永安，有关部门负责人及移交工作专班成员在集团总部与工作组进行了座谈交流。

工作组通过听取汇报、查阅资料等形式，对枣矿集团退休人员社会化管理、企业办消防机构撤销等10个方面工作进行了考核验收，并针对有关问题提出了建议。通过现场检查，工作组对枣矿集团推进移交工作给予肯定，认为枣矿推进移交各项工作均达到考核要求。

宿洪涛在讲话中，充分肯定了枣矿集团社会职能移交和信访稳定工作成效。他指出，枣矿集团有关工作的开展，符合上级和能源集团的指示要求，符合企业发展的实际，最大限度维护了职工利益，整体呈现出有序推进、操作规范、符合预期等特点。下一步，要重点突出抓完善、抓收尾、抓规范化，深入总结推进移交工作实施中取得的经验，持续巩固工作成果。要坚持高标准严要求，不断提升推进移交工作精细化管理水平，以抓实抓细基础性工作为根本，进一步完善规范化制度措施。要坚持做好信访稳定，突出源头管控，强化工作措施，压实工作责任，防范化解稳定风险，确保企业发展大局稳定，为能源集团顺利完成全年各项目标任务打牢坚实基础。

刘孝孔在讲话中表示，面对复杂多变、压力重重的困难形势，枣矿集团在能源集团正确领导下，深入推进社会职能移交，成立推进办和工作专班，坚持问题导向，依法依规全面推进工作落实落地，以良好的工作成效体现了枣矿的责任和担当。枣矿集团将以此次考核验收为契机，按照“积极稳妥、稳步推进”原则，善始善终、善做善成，持续抓规范、抓完善、抓制度，抓好后续工作，确保移交工作保持稳定性和规范性，经得起历史和现实考验。以“发展是硬道理、挣钱是真本事、安全是大保障、党建是大动力”理念为引领，深入开展“对标一流、提升境界、高质量发展”解放思想教育活动，引领全体干部职工进一步解放思想，激发干事创业热情，凝聚发展的强大合力，全力推动百年枣矿振兴复兴和中兴，以实际行动向能源集团交上一份合格答卷。

刘永安汇报了枣矿集团社会职能移交和信访稳定工作情况。有关部门就具体问题向工作组提出了建议。