本站讯 近日，新升实业泰星公司干部职工代表共计24人，在该公司会议室进行述职评议。此过程中，不仅泰星公司服务中心主任明宝义将手中红花，给了该公司技术总监助理索伟，参与述职评议中的11人也将手中红花给了她。

泰星公司今年的述职评议方式与往年不同，他们围绕管理干部执行能力、领导能力、创新能力、业务能力等8个方面，不仅领导班子要打分评议，普通职工代表也参与其中。

评议之前，该公司向参与评议的干部、职工每人发放了大、小红花，在述职管理人员每人面前放了一个小篮子。职工根据述职人员工作业绩、综合表现等，将手中红花放进相关述职人员篮中，篮里红花8朵及以上者胜。此次述职评议同时与年底评先树优关联，和“1+N”考核挂钩。

索伟因带领部门人员无差错检验产品、材料、原料2万多批次，完成3项科技成果鉴定，申报山东省技术创新项目立项4项，获2020年度首批山东省企业技术创新优秀成果二等奖1项成绩，获在座人员手中红花12朵胜出。

与索伟一样胜出的该公司国际贸易部经理王兰，在疫情期间进出口贸易难以开展的情况下，带领国际贸易部及时启动国内贸易，用新客户增量降低销售下滑预期。截至11月份，他们销售无卤阻燃剂3801吨，销售额2012万元。

“今年你干了啥，一条条列出来，让职工听听薪水与劳动成果是不是成正比。”泰星公司董事长、新升实业公司董事白振华在活动开始之前说，全员述职，职工参与，人人亮相，这既是相互学习、互相理解的机会，也是和谐公司干群关系重要手段，更主要能让一线职工了解公司发展，是一次极好的形势任务教育。