新安煤业公司选煤厂职工马宏照盘点了一下今年的收入，开心地说：“虽然受疫情、矿井核心区退出影响，工资收入比去年看上去稍微低了点，但是公司的各项福利补助多了，花钱的地方少了，手里剩得钱比去年还多呢！”

马宏照的工作三班倒，之前为了上下班方便，家住薛城的他，每次上班都要自驾车，来回一趟需要80块钱的油钱。今年，公司开通了小班班车，马宏照不用开车上班了，乘坐公司班车刷卡每次仅3块钱。一个月下来，光路费就能省下小500块钱。

还有，每月充食堂饭卡400元，公司给补助200元。马宏照说，孩子大了都在外面工作，家里就剩他们老两口，食堂的饭菜都很便宜，每月600块钱花不了。除了自己上班时间在食堂吃饭外，下班后他还往家捎点饭菜或熟食，给退休在家的媳妇改善改善生活。

“家里有余粮，手里有闲钱，想吃啥买啥，想去哪去哪，我想这就是大家想往的小康生活吧！”马宏照说。

和马宏照的幸福生活相比，物业站职工周广红生活却相对困难。多年前，正值壮年的周广红身患重病，不仅不能从事井下工作，还得经常做透析治疗。每个月微薄的收入，高额的透析费用，让这个普通的职工家庭负债累累。

了解到周广红家的实际困难后，该公司工会、工资科经过多次联合办公，不仅帮他调整了工作，还经常给予救济救助，想方设法帮助他们一家人摆脱生活困窘。

今年春节前夕，周广红从通巷工区调整到物业站工作。“工作稳定了，收入有保障，心情也好了，病也没那么折磨人了。”周广红说，工会、物业站负责人经常到家里走访慰问，让他感受到了无微不至的关怀。

新煤公司坚持“职工的小事就是企业的大事”的民生理念，始终把职工的所急所需所想所盼作为工作的方向和目标。开通民生通道、便民信箱，每月定期组织领导班子成员接访，问需于民、问计于民，千方百计增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

开通小班通勤班车，优惠职工乘车刷卡费用，为职工上下班提供便利。在食堂实施餐费补助，让职工吃得饱、吃得好；在宿舍安装独立空调，让职工根据季节变化随时使用；在各办公、生活场所安装净化水直饮机，让职工喝上健康放心水；装修男女澡堂，配备新空调、更衣箱，为职工提供清洁舒适的洗浴环境；在井下安装智能化装备，更换自救器便携仪，让一线职工安全保障更加可靠。

此外，每逢传统节日，该公司都组织女工、义工、青年志愿者开展各类送温暖活动。春节的饺子、端午的粽子、中秋的月饼、数九的鸡汤……无不让一线职工体验到亲人般的关怀和大家庭的温暖。

“上井就喝到了女工们送来的鸡汤，身上暖和，心里更暖和。”12月21日中午，早班上井的采煤专业电工组组长徐继龙说，“衣食住行，井上井下，只要是和我们职工相关的，公司领导都想得特别细致周到。”

该公司制订“精准帮扶救助”工作意见，成立帮扶救助中心，设立“爱心家园”互助互济基金，落实集团公司“奖学+助学”政策，开通“温暖热线”，完善困难职工帮扶档案，及时为困难职工办实事、办好事。据统计，今年筹措资金30余万元，走访困难职工92户，为42名考入本科院校的职工子女发放奖学金17.23万元，为5名困难职工子女发放助学金1.4万元。