一是整章建制促规范。在大力营造从严管理氛围和声势的基础上，强化各级值班管理，保证24小时坚守岗位，并严格执行领导干部下井带班和管理人员请销假制度，对擅自离开工作岗位24小时以上的，领导职务自然免除，并待岗另行分配工作。同时严抓工作落实闭合，确保措施落实到位；二是严字当头抓管控 。健全完善岗位安全行为准则，重申和出台了安全生产工作若干禁令，进一步规范干部职工安全行为。加强薄弱人员管控、帮教、转化工作，强化教育培训、心理疏导，合理安排工作，加强现场监护，提高薄弱人员工作期间的安全系数。深入开展薄弱时段安全稽查活动，实施重大隐患备案制度并跟踪督办。下大气力根治采掘作业超时延点现象，确保正规循环作业；三是狠抓落实严考核。坚持安全履职积分考核和适度经济处罚并重，出台管理人员安全履职积分考核意见，严抓管理人员安全履职考核，确保取得实效。