近期，山东费县公司创新专项培训模式，深入开展安全生产云培训和保电供热强化培训，完善员工的安全知识储备，提高员工应对机组特定运行状态的实操技能，为冲刺四季度和更好的完成全年目标任务保驾护航。

　　该公司充分利用自主创新的安全生产云培训系统，通过“因人施教”的专业化课程定制、设置安全智库、考试、档案查询等方式，通过多维度、一体化的培训功能，让广大员工在手机上就可以通过安培空间APP开展安全学习，提升了安全培训的效率。该公司还建立了相关的管理制度，明确各培训对象的培训标准、培训要求、培训内容和培训课时等要求，借助系统的智能性实现培训完成率、培训与学习率、考试合格率、培训覆盖率的100%，实现培训全过程管控和痕迹管理的精准化、实时化，并据此进行奖惩考评，确保培训工作落到实处。

　　与此同时，面对工业用汽、居民供暖用汽和电网负荷同步增加的形势，该公司为更好提高机组参数调整的精准度和最佳出力，各专业专工共同研究制定《抢发电量100计》和《机组供热调整措施》，利用学习班的时间开展针对性的技术讲课，见缝插针开展保电供热培训，指导运行人员精细化调整各项经济指标，灵活协调工业用汽量大和电网负荷高的机组满出力区间，提高了运行人员的业务水平和协调应对的能力。培训结束后组织了四季度全员业务能力测试，分理论考试和仿真机实操两项，同步检验员工的业务知识和实操技能，督促员工在考试中查缺补漏，形成相互学习、相互研讨的培训氛围。