“通过开展自下而上的岗位廉洁风险点和重点领域廉洁风险点拉网式排查，专项式治理，梳理了廉洁风险点，制定了防控措施，为下一步开展针对性的监督打好了基础。”12月22日，山东能源龙矿集团纪委副书记荆辉表示。

今年以来，该集团认真开展廉洁风险排查工作，通过梳理部门岗位职责、梳理业务流程、排查重点领域廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、加强风险预警和强化监督检查等举措，逐步建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系。

该集团各单位、部门组织行使公权力的领导干部和“四管”人员，集中开展了岗位廉洁风险排查治理。个人围绕自身岗位容易发生问题、诱发腐败的环节，认真排查、梳理、评估岗位廉洁风险点，制定有针对性的风险防控措施，形成岗位廉洁风险排查防控清单，明确风险点、防控措施、整改时限等内容，并认真抓好整改防控工作，及时防范化解岗位廉洁风险。活动中，排查岗位廉洁风险点3300条，制定防控措施13400条。

各单位和部门围绕干部职工违规兼职、违规经商办企业、专业资格证书挂靠取酬、违规劳动用工、持股公司、改制企业、对外投资企业资产损失、违规资产处置、招投标管理、比价采购、违规关联交易等重点领域深查细找。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为四级：高、较高、较低、低，提出相应的防控措施，并按照党风廉政建设责任分工要求，确定风险防控责任人。针对排查出的制度漏洞、管控盲区、监管薄弱点，以及易发频发问题领域，进行系统分析、综合研判，分类分专业建立《重点领域廉洁风险防控台账》，有效防范廉洁问题发生。