自解放思想教育活动开展以来，面对“百舸争流、竞相勃发”的竞争态势，柴里煤矿党委组织人员先后到临矿集团菏泽煤电公司、兖州煤业鲍店煤矿等先进单位进行学习交流。通过对标先进，感受颇深，获益匪浅，明显感受到在思想上、思路上、行动上的差距和不足，也更加坚定了争先进位、追赶超越的决心和信念。

转思想，要在“学”上凝神。毛泽东喜欢读书、爱好学习,才使他有了无与伦比的思想境界、熠熠生辉的理论创造、纵横捭阖的浩瀚之气。面对不断变化的新形势，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。横向找差距，纵向找不足。对比兄弟单位，无论是临矿菏泽煤电郭屯煤矿，还是新驿煤矿，都把干部职工的学习放到了重要位置。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学以致用、用以促学、学用相长是我们学习的根本目的。柴里煤矿党委将在学上下功夫，围绕“融合型党建+”党建品牌，加强载体支撑，丰富活动内容，结合实际进一步锤炼提升，推进党建品牌的规范化、科学化和精品化。

转思路，要在“改”上发力。跳出柴矿看柴矿，站在明天看今天。柴里煤矿作为一个建矿56年的老矿，人员包袱重、地质条件复杂、安全压力大、煤炭资源逐步减少等诸多问题影响和制约着矿井发展。党建工作必须发挥好“压舱石”“动力源”作用。我们将牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”原则，深入践行“党建是大动力”理念，实施党组织书记抓党建突破项目，放大“融党建”品牌影响力，推动品牌建设与生产经营深度融合。围绕“党建云”建设，加快推进“党建红图”智慧平台研发，探索推行“党员先锋示范”评价机制，全面推进党建工作标准化深化到支部、细化到党员，全面提升基层党务人员的素质能力，以党员为骨干，引领矿井高效率、高安全、高质量发展。

转作风，要在“干”上用劲。“己身不正，焉能正人”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量。党委书记要切实担起党建工作“第一责任”，对本单位政治生态负总责，重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重要环节要亲自协调。筑牢党建“根”和“魂”，在谋方向、用人才、抓改革、议大事、破难题等方面下真功夫，坚持党管干部、党管人才，深入推行“三通道十二台阶”，实施干部人才队伍多向轮岗，持续优化干部队伍结构，大胆启用一批敢担当有作为的优秀年轻干部，让青年干部队伍有干劲、有奔头、有活力，真正让愿干事的人有机会、真干事的人有舞台、干成事的人受褒奖。

我们将围绕“智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿”建设，把智慧、力量、激情和活力全部凝聚到集团部署上来，切实把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动企业高质量发展优势，以改革发展成果检验党建工作成效。