“爸爸，谢谢你，让我过上这么幸福的生活，长大后，我也要成为像你一样的男子汉。爸爸，我爱你！”“还记得咱们刚结婚时租的小房子吗？虽然很小，但是非常温馨！现在我们也有了自己的房子，只希望你能勤勤恳恳工作、平平安安回家……”这些来自父母、妻子和儿女的深情告白，让严肃的廉政谈话增添了些人情味。看着熟悉的身影，听着亲切的声音，更是让不少谈话对象眼眶湿润。

元旦刚过，春节渐至。为进一步筑牢廉洁防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力，保证广大党员干部度过一个平安、祥和、廉洁的新春佳节，王楼煤矿纪委决定对全矿管理人员及“四管人员”进行廉政谈话。该矿创新采用视频连线的方式邀请谈话对象的父母、妻子和儿女一起参加，切实起到了触及灵魂、引导教育的良好效果。

据了解，开展廉政谈话只是该矿强化党风廉政建设的一个缩影。2020年以来，该矿先后组织制定了《党风廉政建设工作计划》《廉政教育计划》，层层签订了《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》《“一岗双责”责任书》共计64份，组织全矿党员干部及“四管人员”签订廉洁从业承诺书330余份，向全矿党员干部及风险岗位人员发送廉政提醒短信350余条，全程参与招投标及市场调研130余次，对京杭公司、矿食堂等5个矿属单位进行了内部专项审计，共查出问题29条，目前已全部落实整改。

“做好纪检工作，容不得任何‘喘口气、歇歇脚’的念头，必须要驰而不息抓教育、持之以恒抓监督、一以贯之抓执纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，综合运用‘四种形态’，营造‘尊重、包容、干净、规矩’的良好政治生态，助力矿井实现更高质量发展。”该矿纪委书记童培伟如是说。