矿上紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，以扎实做好年初制定的安全培训计划为起点，由人力资源部组织对各工种有条不紊地开展有针对性的学习培训。同时，根据需求适时安排部分设备厂家和安装单位现场为职工讲解操作中出现的疑难问题，真正形成现场学、现场会的格局。另外，各区队坚持每日一题，每周一案例、每旬一抽检、每月一考核，考核结果作为衡量职工工作能力的标准之一，并为优秀人员入选矿后备人才库提供依据。
矿上还狠抓了新工入矿培训、转岗培训、特殊工种培训以及全员安全培训工作，培训内容重点以提高职工安全技能操作水平，实现全员上标准岗、干标准活，提升综合素质为主，授课方式采用寓教于乐和通俗易懂的方式让职工达到学以致用的目的。
与此同时，矿安全部认真开展安全警示教育活动，组织职工学习安全法律法规以及集团、矿上相关安全制度，从思想上增强职工对安全活动月的重视，从行动上促使职工常敲安全钟，紧绷安全弦。
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