在新春佳节来临之际，集团公司团委在新入职大学生中开展“新春送祝福、关爱聚人心”活动，进一步关心关爱大学生，增强新入职大学生对企业的认同感和归属感。

“我们精心策划，制定了‘五个一’活动方案，即开展一次迎新春座谈交流会、一次走访慰问活动、一次迎新春联谊活动、一次新年‘有话说’活动，以及编发一条新春祝福信息等系列活动。”集团公司团委副书记裴洪涛说。

集团公司团委要求各单位团委在春节前夕，通过座谈会、交流会等形式，组织新入职大学生畅谈参加工作以来的感悟、体会以及工作中的困惑，并邀请往届大学生现身说法，指导他们规划职业生涯，帮助他们更好地适应岗位要求，更快地成长成才。同时，组织青年志愿者深入大学生所在岗位，为他们送形势任务宣讲、送防疫物品、送生活用品、送文艺演出，让他们在全面了解企业发展规划的同时，切实感受到企业的关怀。

针对春节留勤大学生，各单位将创新形式，组织大学生、青年骨干以及单身女青年，开展小型化、新颖化、趣味性的联谊活动，通过趣味小游戏、才艺表演、吃年夜饭、与父母视频连线等形式，喜迎新春，共度佳节。

同时，充分借助短信、微信、抖音等媒介，编写设计集拜年、问候、关心等内容的新春祝福信息、视频及图片，在春节当天转发，把企业的祝福和问候送给每一名大学生。

此外，各单位还将开展新年“有话说”活动，组织新入职大学生紧紧围绕集团公司 2021 年工作会议精神，立足自身岗位，围绕“企业形势怎么看”“新的一年怎么干”等问题谈感受，并利用视频、标语、海报、条幅等形式，把大学生所悟、所思、所想全面展示出来，激发工作热情，促进青年职工为企业发展建功立业。

目前，各单位团委正在积极策划活动内容，确保“五个一”系列活动开展得有声有色。他们还在此基础上，集思广益，创新思维，不断丰富延伸活动内容，给大学生最周到的服务和最温暖的新春关爱。