“矿井鼓励青年大学生到掘进专业一线去，只要有能力、有技术，敢拼敢闯，就可以步入技术、技能、管理岗位……”付村煤业公司“揭榜挂帅助掘进”的举措，一时间成为矿井青年大学生热议的话题。

2月4、5日，该公司召开了两场“揭榜挂帅助掘进”动员会，鼓励青年大学生积极投身公司掘进专业一线工作，争当“掘进提升年”的先锋队员。

据了解，近期由于受到地质构造复杂、支护劳动强度大、自然减员多等问题影响，导致掘进专业处于被动局面。面对这一问题，该公司迅速动员生产、辅助等专业青年大学生，鼓励他们发扬“担当作为、迎难而上”的奋斗精神，科学组织、正向激励，全面调动青年大学生投身掘进专业的积极性和主动性。目前，已有许多青年大学生主动报名到掘进专业一线工作。

“听到‘揭榜挂帅助掘进’的有关政策，我又找回了奋斗拼搏的感觉。在我脑海里没有‘干着试试’这种说法，要干就得干到最好，我有信心也愿意继续扎根掘进工作。”刚刚担任开拓工区技术主管的任明国说。

据悉，付煤公司作为枣矿集团“三通道十二级台阶”人才攀登工程的试点单位，决心打破唯学历、唯职级、唯职称的传统思维，以品德、实干、能力奔台阶、定薪酬，让有思想、有能力、有干劲的人才走上舞台、燃放激情，营造了“为担当者担责、为实干者撑腰、替干事者出头”良好氛围。“揭榜挂帅助掘进”动员会的召开，让青年大学生们燃起了干事创业的激情。

“企业提供良好的干事创业平台，就是要激发青年大学生的源动力，让他们敢打敢拼、敢想敢干。”该公司党委副书记、纪委书记王锋说。