近期，国家能源集团神皖安庆公司通过安全教育、业务培养、科学引导等措施整体提升员工的安全素质，有力保障安全生产持续稳定。

　　该公司精选具有代表性的事故案例，积极组织学习，详细学习了解事故发生的根本原因，有针对性的提出防范措施;通过“让身边的人讲述身边的事，用身边的事教育身边的人”现身说法的形式，让员工用自己的经历对身边的人进行警示，起到预防效果;积极组织岗位危险源辨识，帮助员工熟悉作业风险，持续完善风险防控措施。

　　同时，该公司进一步健全“导师带徒”制度，完善激励约束机制，坚持师徒同考核、同奖惩，充分发挥骨干技术人才的“传、帮、带”作用，有效促进青工技能提升和岗位成才;结合各岗位实际制定了切实可行的安全确认程序及岗位操作流程，确保员工有章可循，按章作业;积极组织现场安全有奖问答，在检查员工安全素质的同时有效鼓励员工规范作业;在常规性应急演练的基础上，结合季节性潜在风险，有计划的进行防火防爆、防寒抗冻相关的应急保障演练，进一步提升员工应急处置问题的能力。