本站讯 “当前我们最需要的是团结一心，全力保安全、抓生产、创品牌，积极为企业的发展贡献力量……”近日，在博选公司察哈素项目部学习室，早班职工正利用班后会时间，围绕“如何立足岗位，助力企业渡难关”主题展开讨论。

以班组为单位开展主题讨论，是该公司一季度主题教育实践活动的一个缩影。据了解，今年工作一上手，博选公司党委紧紧围绕“度危求进聚合力、变革突围开新局”主题教育要求，及时确定了“懂感恩、守底线、斗歪风、谋发展”的全年主题教育重点，通过学、讲、论、定、察、稳、赛“七步走”的步骤，进一步鼓舞士气、弘扬正气、凝聚干劲，引领全体干部职工奋力攻坚全年目标任务。

知形势方能明方向。为教育干部职工进一步明确企业当前面临的严峻形势和目标任务，该公司针对各党支部较为分散的情况，专门成立了以政工人员组成的“线上宣讲团”和党支部书记、团员青年组成的“现场宣讲团”，广泛采取录制播放宣讲视频、推送主题教育信息和进班前班后会、进工作现场、进职工公寓“三进”为主要内容的“线上+线下”宣讲模式，让干部职工既从企业大局掌握面临的各类挑战，又结合本单位实际认清存在的实际困难，从而立足岗位、勇于担当，更好的提升个人作用发挥。

“员工的责任心来源于对企业的归属感。”该公司党群工作部部长张建介绍，活动开展过程中，他们将“感恩教育”作为贯穿于全年主题教育的重心，并于1月下旬起全面启动了全员大讨论活动，要求以班组为单位，组织干部职工围绕“企业与个人的关系”“如何立足岗位，助力企业渡难关”等主题，人人表态发言、畅谈个人感悟，并结合讨论情况，分别制定下一步工作目标和措施，在学习室等场所进行公示，接受公开监督，定期督促落实，限时兑现考核。“我的下一步目标是持续提高个人在筛板加工方面的质量和效率，努力为公司打响‘加工制造品牌’贡献个人力量。”该公司洗选配套设备加工基地职工焦念刚向笔者分享了个人的工作目标。

大力弘扬企业优良传统，是该公司开展主题教育时的另一着力点。2月1日，新河选煤厂党支部书记许秀春将自己早期参与济北初期开发建设的见闻和感悟分享到了支部微信群，立即引发了职工们的争相热议。张建告诉笔者，他们安排各党支部结合各自教育需要，分别有针对性的整理部分代表企业奋斗创业的文化故事，向职工分享，教育引导全员上下在品读故事的过程中感受“困难面前有我们，我们面前没困难”等宝贵的企业精神，从而进一步增强攻坚克难的信心和决心，并积极落实到个人实际行动中。

据了解，活动开展以来，该公司及各党支部已累计开展各类教育活动80余场次。“下一步，我们还将通过配套组织主题征文、全员竞赛、先进选树等活动，进一步提升主题教育的实际效果。”张建说。