“195项创新项目、98篇论文、专11项利、18项集团公司评议项目、2项中煤协会鉴定项目，是我们全矿上下在2020年创新工作方面交出的完美‘答卷’。”翟镇煤矿总工程师郑永胜介绍说。

近日，翟镇煤矿下发了《关于组建创新重大课题科研团队和关于2021年科技创新指标考核的通知》，对于全矿人员来说既是压力也是动力。该矿在创新表彰大会上为创新先进单位及个人颁发的荣誉证书、奖牌和百万元奖金，让创新工作者既得了“面子”又得了“里子”。

“周新利团队设计的‘一种运输机用胶带铺设装置’获得了国家知识产权局颁发的专利证书，创新表彰会上也受到了表彰。最近矿上下发了“招募令”，鼓励人员自由组建创新科研攻关团队，咱们作为掘进专业技术部门更是要当仁不让，发挥带头示范作用，争取在所有团队中率先完成任务，拔得头筹。”翟镇煤矿生产技术部掘进副主任高雷在部门内部创新动员会上为同事加油打气。

近年来，翟镇煤矿重视创新工作，贯彻集团公司“谋久调优再发力，创新突破勇担当”理念，在全矿推行大众创新理念，开展全员创新活动。各基层单位积极响应，在生产工艺关键指标、主要装置、重大危险源、特殊作业、岗位履职等方面开展技术、管理攻关，自主研发出的新设备、新工艺层出不穷，像助推式风煤钻、行人助行器、拐弯皮带等，不仅提高了工作效率，也大大降低了工人劳动强度。

在全矿上下的共同努力下，该矿获评“山东省全员创新企业”，成为全省唯一获此殊荣的煤炭企业。该矿职工创客联盟被授予山东省“工人先锋号”，技术研究中心荣获泰安市“创新型班组”荣誉称号，并被授予泰安市“工人先锋号”。矿长魏文表示，将持续激发全矿创新活力，虽是老矿区但要迸发新活力，让矿井在新形势下的发展中“如鱼得水”。

新的一年，该矿又“点兵招将”，面向矿井全体人员，发出“召集令”，公布全年18项重大创新课题，鼓励全体人员自由组建科研团队攻关创新课题，激发全员创新活力。同专业、同部门可以互相组合，也可跨专业、跨部门组合，更是鼓励每支团队纳入一名近两年内入职的大学生或基层技术人员，薪火相传，为企业的未来储备人才。

“下一步，我们将会严格按照制定的指标进行考核，分类分级奖励，让创新者得荣誉、得实惠，对完不成指标的加强考核，紧紧扭住创新发展这个牛鼻子，确保项目落实落地，为‘四型’矿井建设作出更大的贡献。”总工程师郑永胜说。