刚刚闭幕的集团公司四届一次“双代会”和2020年度先进集体先进个人表彰大会，吹响了集团公司推进企业高质量发展的前进号角，雷响了变革突围的“淄矿战鼓”。会议召开后，在各单位引起强烈反响，他们第一时间全面宣贯、解读会议精神，统一思想，凝聚“聚力变革 逆势突围”强大合力。

唐口煤业公司立即组织职工代表成立宣贯小组，利用班前班后会时间，到工区、车间等地点为职工传达会议精神并进行解读。期间，该公司还利用矿区电视、广播、微信等多种载体对会议精神进行宣贯，持续营造浓厚学习氛围。

岱庄煤矿、康格公司立即组织16名参会职工代表就如何贯彻会议精神进行了部署，他们还整理出会议关键字解读、宣讲材料，利用矿区广播、微信公众号、宣传展板以及各类网络工作群等载体，对会议精神进行全方位宣贯，确保会议精神宣贯全覆盖、无死角。

新河矿业公司召开了集团公司“双代会“、表彰会精神集中宣贯会，组织团员青年到机关部门、地面岗点发放宣传单300余份，组织职工代表深入工区班前会，围绕行政工作报告为职工宣讲会议精神，并利用抖音官方账号开设了“听听‘双代会’代表说点啥”专栏，让他们畅谈参会感悟。

亭南煤业公司第一时间利用广播、电视、广告机、微信公众号等载体对会议精神进行宣贯。由职工代表成立宣讲团，利用班前班后会进班组、进车间，宣讲会议精神，并围绕“变革突围，我该怎么办？”“降本增效，我要怎么做？”等主题开展大讨论活动，引导全员献计献策，为开创淄矿“精优智特”新局面凝聚力量。

正通煤业公司制定了会议精神宣贯实施方案，组织职工代表、政工人员、各部室专业人员等组成宣讲小组，对会议精神进行梳理，整理成课件、宣传彩页等，采取进区队、进现场、召开专题会议等方式，为干部职工及时传达贯彻会议精神。

邵寨矿业公司通过组织职工代表上讲台、女工协管员和青年志愿者进车间等方式，全方位宣贯会议精神，确保会议精神传递到每名干部职工。

黄陶勒盖煤炭公司充分利用QQ群、微信公众号、电子屏等渠道，对会议精神进行全方位宣贯。各支部也通过学习会、讨论会等形式组织职工学习会议精神，引导职工进一步认清当前的严峻形势，坚定信心，全力破解公司在变革突围中遇到的各种困难。

双欣矿业公司立即行动，参加会议的职工代表们在第一时间通过班前班后会将会议精神传达给每一名职工。同时，该公司还组建了“欣”青年志愿者宣讲队，深入车间、仓库将整理好的会议精神“明白纸”发放给每位职工，确保会议精神深入人心。

新升实业公司充分利用宣传栏、网络、手机等多种载体，结合中心组学习、专题学习、班前会、座谈讨论等形式，第一时间将“双代会”精神传递到基层单位。此外，各单位还利用班前班后会时间，围绕“面对当前形势，如何逆势而上？”“如何进一步推进安全持续从严”等主题展开讨论。

东华水泥公司组织职工代表、辅导员成立宣讲小组，深入基层进行宣贯。该公司还将会议精神上传到智慧党建平台，作为全员学习的内容，并纳入到“1+N”考核当中。各单位还充分利用微信、网站等形式学习，同时利用头脑风暴、深度汇谈等工具进行深入探讨，并将学习情况及时上传到微信群中，营造全员学习的氛围。

方大公司第一时间召开班子会，传达集团公司会议精神，确保会议精神传达到每一名干部职工。同时，该公司21名与会代表也迅速行动起来，深入车间，班组等地点，广泛宣讲，分享参会心得。他们还组织干部职工，通过网站、微信等渠道学习会议内容，传递会议精神。

盛安贝公司召开专题学习会议，组织机关各部室、分公司等负责人认真学习“双代会”精神，以会议精神为引领，结合公司“九项工程”重点工作，积极开展研讨交流，凝心聚力共谋发展。

博选公司立即成立了以党务政工、青年团员为主的宣讲小组，采取进厂区、进车间、进餐厅等方式开展宣讲活动，确保职工及时掌握会议精神。

物资供应公司立即组织职工代表、团员青年成立宣讲团，深入基层一线层层宣贯会议精神，让会议精神人人皆知、入脑入心。

设计院结合单位实际，采取召开会议、座谈交流等方式为全体干部职工进行宣讲。同时，他们还将宣贯会议精神与开展“度危求进聚合力·变革突围开新局”主题教育实践活动紧密结合，确保会议精神学习宣贯全员覆盖。

淄矿大学立即召开座谈会，并组织该校职工代表为一线教师宣贯会议精神。