给9名困难职工发放救助款物3万余元，解决职工群众提出的多项合理诉求，开展送温暖活动10余次，排查各类隐患千余条……这是工程安撤公司工会在成立仅2个多月的时间里交出的成绩单。在竭诚服务职工的过程中，他们用实实在在的行动，让驻矿施工的职工零距离感受到了“娘家人”的关心和关爱。

用心关爱暖人心

“师傅，吃个苹果，工作时要注意安全。”“累了吧，来，喝一碗热汤，休息一下”……今年以来，该公司已在7个矿井开展安撤工程，面对施工地点广的实际，公司工会人员成立了“移动慰问队”，坚持将暖心话、暖心物送到基层一线，并根据职工需求进行精准化“送温暖”。截至目前，已开展慰问10余次，受到了职工的一致称赞。

“老徐哥，最近身体怎么样？”春节前，工会人员来到困难职工徐得喜家中，一边放下手中的米面油等慰问品，一边询问他的身体状况和生活情况。

本着“不漏掉一户、不落下一人”的原则，他们经过全面细致摸底调查，实施车间工会、公司工会双向审核，结合职工的致困原因、困难程度和生活现状确定慰问标准，确保把温暖送到困难职工家中，让他们切身感受到企业和组织的关心关爱。

隐患排查促安全

为给职工打造一个持续安全的工作环境，3月12日，他们组织部分职工代表，深入安撤现场开展安全巡视活动，对查出的问题下发整改责任书、落实责任人，并限定时间进行复查验收。他们还结合“六严禁、三严格、六个坚决”要求，利用图文解读、宣传提纲等形式，通过微信公众号、宣讲等方式组织全员学习安全知识，确保人人牢记安全。

该公司工会牢树“安全生产为了职工，安全生产依靠职工”的理念，成立群监会，并结合实际聘任群监员，制定了区域管理图、履职清单、考核标准，确保群监工作有方向、有目标。同时，每月定期召开群监例会，突出重点、查摆不足，不断提升群监员履职水平。据了解，截至目前，群监员在10个施工地点查出的隐患已全部督促整改完毕。

排忧解难聚合力

面对分散作业、流动施工的实际，如何更好地为职工排忧解难，解决他们的后顾之忧，成为工会重点关心职工的工作之一。他们突出问题导向，通过专用微信号，建立“职工之家微信连心桥”服务平台，在各施工地点公开工会人员联系方式，开启“7×24小时”服务模式。

除此之外，他们将每周一、周四设为工会主席接待日，并开通线上线下双渠道，及时了解职工群众的所思、所盼、所忧；实施工会主席签批、责任单位认领、工会人员跟踪的闭合措施，建立起“横到边、纵到底”的责任体系，确保第一时间解决好职工群众的难事、急事，全力当好职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

“在分散作业的情况下，我们必须走出办公室、走进基层一线，贴近职工群众，及时了解职工‘急难愁盼’的问题，让职工真正感受到‘娘家人’的关爱近在咫尺。”该公司党委书记、工会主席朱立东说。