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国能(泉州)热电有限公司夯实“老带新”方式开展新员工培训提技能

国能(泉州)热电有限公司夯实“老带新”方式开展新员工培训提技能

    3月31日,国能(泉州)热电有限公司结合新员工培训进度,在巩固复习锅炉汽机专业基础的同时,采用“老带新”学习模式,开启电气专业知识培训,筑牢新学员专业基础,强化其技能水平。

  该公司各班组培训员为值内新员工订制电气知识培训计划,每轮班根据课程安排,讲解电气系统结构、电气设备原理、电气设备操作等理论内容;结合电力系统内电气误操作不安全真实案例,为新员工指明电气操作风险点和防范注意事项,提升员工安全操作意识;秉承“传帮带”传统,邀请高岗位电气技术人才至现场,向新员工解析一次设备、二次设备、控制、保护、监测等名词内容的作用,介绍启备变、励磁变等变压器的作用和线路摆布,由浅及深、层层递进,帮助新学员深刻理解电气基本设备;主值及班组安全员利用倒闸操作,为新员工示范标准流程,确保新员工养成标准的倒闸操作习惯;值长利用每轮晚班进行电气知识抽考工作,考察新员工对电气系统图、规程内容、现场设备布置的掌握程度,并针对考问中发现的不足进行答疑解惑。

  “老带新”专项培训将理论和实践结合,有效提高新学员学习效率,确保新员工尽快完成全能巡检操作员技能培训,具备上岗资质,为机组安全运行提供优质人才基础。

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