本站讯 “在全体党员内开展党史学习教育，鼓励和欢迎全体员工共同学习……”4月5日，在黄陶勒盖煤炭公司政工例会上，该公司党委书记、董事长、总经理苏守玉对近期党史学习教育进行了总结。

山东能源集团和集团公司党史学习教育动员大会召开后，黄陶勒盖煤炭公司严格组织，规范运行，积极弘扬党的光辉历程，引导全体党员继承和发扬党的优良传统和作风，推动各项工作再上新台阶，用“望闻问切”指挥棒，树立党史学习教育风向标，助推党史学习教育取得实效。

“望”眼全局扭紧思想动力开关

该公司制定了“8+N”方案，其中规定了举办党史培训、实践竞赛、现场党性教育等8项“规定动作”和诗歌诵读、演讲、主题征文等N项党支部“自选动作”，将党史教育贯穿全年。

“我们结合巩固深化‘不忘初心 牢记使命’主题教育成果，扎实推进党史学习教育。在做好‘规定动作’的同时，深化‘自选动作’，让党史学习教育形式多样化，在公司形成‘百家争鸣’的学习氛围。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席乐民说。

4月2日，在该公司世林化工分公司党员活动室，甲醇车间党支部书记李国林正在带领员工利用班后会时间观看电影《建党伟业》。据李国林介绍，观看红色电影只是他们支部“自选动作”中的一项，他每次都会邀请非党员员工一起观看，想让员工们多了解党的历史，多向党组织靠拢，现在已经组织播放红色电影4场次，有6名车间员工递交了入党申请书。

“闻”声而动学习教育全面铺开

该公司将党史学习教育作为2021年党员教育培训重点任务，将党史学习内容纳入每月党委中心组、主题党日、“三会一课”中，同时通过开展丰富多彩的庆祝活动,抓好常态化学习教育，增强党员仪式感和参与感。

4月3日，在该公司甲醇车间学习室，党员王三云和高建正在讨论收听“入党初心”心得。该公司甲醇车间党支部将党员讲述的“入党初心”音频上传到公司“e企学”学习软件上，制定了《党史忆初心》栏目，供党员干部和员工收听学习。

巴彦高勒煤矿通防队党支部组织党员开展了“三分钟讲党史”活动，在班前会上播出，紧扣党的光辉历程，讲述党的重要历史事件，明确奋斗目标，坚定永远跟党走的决心，进一步激发党员干事创业的热情，为公司的发展贡献力量。

此外，该公司还组织老党员、志愿者走进生产现场，宣讲党史故事，在食堂、宿舍楼、学习室等地张贴党史海报。“我虽然只是一名入党积极分子，但是在普及党史的过程中，更加坚定了我的入党初心。现在，我已经以党员的标准严格要求自己，并将以此继续奋斗。”该公司入党积极分子张琦说。

“问”检质量描绘路线勾画蓝图

为更好督促党史学习日常教育，该公司还制定了“日提问、旬测试、月分析”的考评体系，将党史知识纳入每日班前会提问范围，每旬利用手机考试软件开展党史理论测试，每月组织党支部书记交换单位相互检查党史学习教育推进情况，指导不足，相互学习先进工作做法，综合对党员学习情况进行考评打分。每月考评前三名的党员按照500元、200元、100元进行奖励，调动全员学习积极，形成“比帮学赶超”的浓厚氛围。

与此同时，该公司党群工作部率先垂范，先学一步，深学一层，走进生产现场，进行“党史大讲堂”专题授课。课后，当堂党员结合个人所学所悟谈感想、谈心得，并对近期当时学习情况进行检查，指导党史学习教育工作，每月在进度、质量等方面开出“交办单”，以督导促党史学习优质开展。

“切”准脉搏 知学从实两相融合

为把学习党史同推动工作和解决实际问题结合起来，该公司在党员中开展了“我为公司献良策 我为员工办实事”主题实践活动，把党史所学内容应用到为企业谋发展、为员工谋幸福的实践中去。

在观看完电影《大会师》后，该公司机修厂党员张建和刘洪光等人立即成立“攻关小队”，把机修厂目前存在的“难题”变“课题”。该矿电缆吊挂U型卡扣，利用以前自制的弯折器每次只能压一件，工序缓慢费力。他们在讨论提议后，设计图纸，用废旧钢板和钢管自制冲压模具，安装在压力机上后，现在机器一次能压制15-20件，加快工艺制作流程，提升了工作效率。

“嗡嗡嗡……”随着手机震动，一条有待处理的协同办公消息出现在化工分公司宿舍管理员姜锁成手机上，原来是员工高晓的宿舍晾衣绳转柄脱落。该分公司以往员工宿舍物品损坏时，需要填写单据，送到宿舍管理员办公室后才能维修。姜锁成利用协同办公系统，建立新的“宿舍管理模块”，实现线上办公，让员工“足不出户”，问题就能得到处理。在与该名员工详细交流后，他马上投入到维修中去。

“活动的开展，检验了党史学习教育的成果，切实将党史学习教育成果转化为敢于担当、主动作为的思想自觉、行动自觉,从严从实把党史中学到的知识运用到工作实践中去。下一步，我们要继续办好每一件服务员工的小事，为员工图便利、谋福利，彰显党员‘为人民服务’的担当。”黄陶勒盖煤炭公司党委书记、董事长、总经理苏守玉说。