怎样优化领导班子的素质结构？

　　　怎样优化领导班子的素质结构？
　　　答：首先是年龄结构。领导班子的最佳的年龄结构，是根据不同领导层次，有老年、中年和青年干部按照合理的比例构成综合体。其次是知识结构领导班子的最佳知识结构，是指将不同的知识特长和不同专长的领导者组成合理的立体知识结构。再次是智能结构。智能，是人们掌握和运用知识的能力。主要包括自学能力、研究能力、思维能力、表达能力、组织能力和创造能力等。在某种意义上说，智能结构比知识结构更为重要。领导班子的最佳智能结构，是指由不同的智能类型的领导者个体，按照与实际需要相适应的比例构成的多功能的智能综合体。第四是气质结构。领导班子成员应具有不同的气质类型，但又能协调一致，互相补充，取长补短，实现领导班子的多功能化和高效能化。