6S待岗员工培训工作中各部门职责分工是怎样的？

6S待岗员工培训工作中各部门职责分工是怎样的?

答：各试点队组按6S要求，严格三卡考核，实行三工转换，每一个考核周期产生出本队组待岗员工，摸清情况，填写待岗员工报名表，报文化办;文化办审核确认后，统计人数，填写汇总表，移交职教处;职教处安排所有培训在6S培训点的分布工作，准备教材，全面组织开展培训工作;劳资部门按照有关文件规定，进行培训学员的生活费、保险等费用转接管理，以及重新上岗安置工作;武装部主要职责是对培训班进行军事化管理;各培训点负责培训班的班级管理。文化办还要对培训工作全过程实施督查，要建立督查机制，要建立每月分析会议制度，加强各职能部门的沟通、协调，共同把培训工作做好。