6S待岗员工培训工作中各部门职责分工是怎样的?
答:各试点队组按6S要求,严格三卡考核,实行三工转换,每一个考核周期产生出本队组待岗员工,摸清情况,填写待岗员工报名表,报文化办;文化办审核确认后,统计人数,填写汇总表,移交职教处;职教处安排所有培训在6S培训点的分布工作,准备教材,全面组织开展培训工作;劳资部门按照有关文件规定,进行培训学员的生活费、保险等费用转接管理,以及重新上岗安置工作;武装部主要职责是对培训班进行军事化管理;各培训点负责培训班的班级管理。文化办还要对培训工作全过程实施督查,要建立督查机制,要建立每月分析会议制度,加强各职能部门的沟通、协调,共同把培训工作做好。