班组长的待遇有哪些?
答:(1)实行班组长岗位津贴制度。采掘岗位按每个工作日10元标准考核发放,井下辅助岗位按每个工作日8元标准考核发放,地面岗位按每个工作日5元标准考核发放。
班组长岗位津贴与班组安全和质量挂钩,挂钩办法由单位制定,科区(车间)负责考核。
(2)井下生产(辅助)工种,实行班组长安全风险抵押金制度。风险抵押金的标准和办法,由各单位结合实际制定。
(3)优先从表现突出的班组长中选拔区队长;优先在一线骨干中发展党员,优化党员布局,逐步减少空白班组;优先安排班组长外出培训和外出疗(休)养,在评先、评优中,优先考虑班组长,在各单位人才表彰大会上,班组长要有一定的比例。