公司中层管理人员不胜任现职的情形有哪些？

公司中层管理人员不胜任现职的情形有哪些?

(1)对集团公司党委、集团公司、股份公司的各项决策决议、工作部署阳奉阴违，执行不力，在生产经营指标方面弄虚作假，造成较大损失或较坏影响的。

(2)工作能力一般，思路不清，工作打不开局面，长期处于被动状态的。

(3)责任心、事业心不强，工作态度不够端正，投入程度不高，作风不实，业绩平平，职工群众反映较大，造成较坏影响的。

(4)任期内，连续两年未完成生产经营指标(经费指标)计划的单位党政主要负责人。

(5)在社会治安综合治理、计划生育、信访稳定等方面发生重大事件，造成较坏影响或较严重后果的主要责任人。

(6)不认真执行民主集中制，违反民主决策程序，造成较坏影响或较大损失的主要责任人;在班子内部闹无原则纠纷，经教育不改，造成较坏影响的责任人。

(7)违反集团公司领导人员选拔任用、人事管理、劳动用工管理等相关规定，造成较坏影响的主要责任人。

(8)不认真落实党风廉政建设责任制，以致分管范围内发生严重违法违纪案件，造成较大经济损失或较坏影响的责任人。

(9)违反廉洁从业相关规定，利用职务和工作之便，贪污受贿，或违反规定插手物资采购、煤炭销售、工程招投标等经营活动谋取私利，或为配偶、子女、亲属及下属部门或人员从事营利性活动提供方便、谋取私利，职工群众反映较强烈，造成较坏影响的主要责任人。

(10)违反财经制度，挪用专项资金、保留帐外资产、隐瞒收入、私设小金库或开设银行账户，财务管理混乱，造成较坏影响或重大损失的主要责任人;擅自决定投资性支出、对外借出资金、贷款及提供担保，造成较坏影响或较大损失的主要责任人。

(11)重大工程建设项目存在严重质量问题，造成较大损失或较坏影响的主要责任人;发生计划外工程或计划外购买设备，情节较为严重的主要责任人。

(12)自我要求不严，生活作风不检点，违反社会公德，参与各种形式的赌博活动或做出与领导人员身份不相符合的行为，在群众中造成较坏影响的。

(13)在民主测评中，综合评价不称职票超过30%，或基本称职与不称职票之和超过40%，经考核认定存在问题较为突出的。

(14)在民主测评中，得分处在班子尾数或同系统、同序列尾数的，职工群众反映较为强烈，经考核认定存在问题较为突出的。