公司中层管理人员不胜任现职的情形有哪些?
(1)对集团公司党委、集团公司、股份公司的各项决策决议、工作部署阳奉阴违,执行不力,在生产经营指标方面弄虚作假,造成较大损失或较坏影响的。
(2)工作能力一般,思路不清,工作打不开局面,长期处于被动状态的。
(3)责任心、事业心不强,工作态度不够端正,投入程度不高,作风不实,业绩平平,职工群众反映较大,造成较坏影响的。
(4)任期内,连续两年未完成生产经营指标(经费指标)计划的单位党政主要负责人。
(5)在社会治安综合治理、计划生育、信访稳定等方面发生重大事件,造成较坏影响或较严重后果的主要责任人。
(6)不认真执行民主集中制,违反民主决策程序,造成较坏影响或较大损失的主要责任人;在班子内部闹无原则纠纷,经教育不改,造成较坏影响的责任人。
(7)违反集团公司领导人员选拔任用、人事管理、劳动用工管理等相关规定,造成较坏影响的主要责任人。
(8)不认真落实党风廉政建设责任制,以致分管范围内发生严重违法违纪案件,造成较大经济损失或较坏影响的责任人。
(9)违反廉洁从业相关规定,利用职务和工作之便,贪污受贿,或违反规定插手物资采购、煤炭销售、工程招投标等经营活动谋取私利,或为配偶、子女、亲属及下属部门或人员从事营利性活动提供方便、谋取私利,职工群众反映较强烈,造成较坏影响的主要责任人。
(10)违反财经制度,挪用专项资金、保留帐外资产、隐瞒收入、私设小金库或开设银行账户,财务管理混乱,造成较坏影响或重大损失的主要责任人;擅自决定投资性支出、对外借出资金、贷款及提供担保,造成较坏影响或较大损失的主要责任人。
(11)重大工程建设项目存在严重质量问题,造成较大损失或较坏影响的主要责任人;发生计划外工程或计划外购买设备,情节较为严重的主要责任人。
(12)自我要求不严,生活作风不检点,违反社会公德,参与各种形式的赌博活动或做出与领导人员身份不相符合的行为,在群众中造成较坏影响的。
(13)在民主测评中,综合评价不称职票超过30%,或基本称职与不称职票之和超过40%,经考核认定存在问题较为突出的。
(14)在民主测评中,得分处在班子尾数或同系统、同序列尾数的,职工群众反映较为强烈,经考核认定存在问题较为突出的。