副总的日常管理有哪些内容？

副总的日常管理有哪些内容?

副总的日常管理由所在单位负责，严格纳入本单位科级管技人员序列进行正常考核，聘期内考核为不胜任现职的要及时进行淘汰、调整。

聘任期间，实行年薪制单位的副总待遇按所在单位领导班子副职年薪的70%执行;不实行年薪制单位的副总待遇按相应岗绩工资标准执行。

从事地面岗位工作的男年满57周岁、女年满53周岁离岗待退。符合特殊工种退休条件的副总，执行距法定退休年龄提前2年离岗，并依照国家政策规定按特殊工种退休条件退休。