机关事业单位在职人员的职务工资是怎样晋升档次的？

机关事业单位在职人员的职务工资是怎样晋升档次的?

答：按照鲁人薪(1996)13号文件规定：“实行机关、事业单位工资制度单位的正式工作人员，两年考核成绩均为称职(合格)以上的人员，可从第二年10月1日起在本职务所对应的职务工资标准内晋升一个工资档次。”

“考核不称职(不合格)，以及两年中只有一年考核称职(合格)的人员，不得晋升工资档次。”

“连续两年考核期中，第一年考核成绩不称职(不合格)，第二年考核成绩称职(合格)的，考核期从第二年开始计算;第一年考核成绩称职(合格)，第二年考核成绩不称职(不合格)的，考核期从第三年开始计算。”

“分配到机关事业单位的军队转业干部，其考核年限，从转业到地方工作的当年计算。”

其他调入、分配到机关事业单位的工作人员，未受行政处分的考核年限可以合并计算。

办理程序：填写《机关事业单位工作人员增加工资花名册》三份和《机关事业单位工作人员晋升职务级别工资审批表》一份，按照干部管理权限报县委组织部干部调配科和县人事局公务员管理科审核年度考核结果，由县人事局工资福利科审批。