本网菏泽讯  党史学习教育开展以来，郭屯煤矿党委牢牢抓住党史学习教育的中心环节，立足实际、守正创新、服务员工，以奋发有为的精神状态和扎实有效的工作作风，交出了让组织满意、让员工放心的党史学习教育和高质量发展的“双答卷”。

该矿党委召开党史学习教育小组会议，成立以党委书记为组长的领导小组，细化落实党史学习教育实施方案，广泛动员学习，发放党史教育书籍600余套，并带领党员干部走进党史学习教育基地，深刻感悟党的初心使命，教育引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因、汲取前进力量。

“结合矿井实际，我们制定了接地气、重实效的党史学习教育实施方案，在完成‘规定动作’的同时，还将利用VR虚拟现实宣教系统，‘零距离’感受红色历史，真正让党史教育‘活’起来”。该矿党委副书记、工会主席、纪委书记秦晓强介绍。

“我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着一股革命加拼命的强大精神。”在生产党支部党员活动室，智能化小组成员围坐在一起，聆听党史教育课。

把党旗插在生产一线，该矿成立了以党员干部为组长的智能化示范矿井推进小组，他们发扬红色革命精神，实施挂图作战，集中攻关智能化项目建设。

在智能化工作面安装现场，智能化示范矿井推进小组成员正在与设备厂家探讨5G设备调试方案，为实现5G通讯与煤机定位系统深度融合，催生煤炭开采新业态，他们发扬“钉钉子”精神，积极深挖党史学习教育的“精神富矿”，与厂家开展技术搭接，攻克了一项又一项技术难题。

今年，该矿规划建设智能化项目28项，覆盖矿井采、掘、机、运、通等专业。“由于跨专业项目探索，涉及点多面广，环节多技术复杂，需要各专业深度融合，难度可想而知。”智能化小组组长、副矿长阚士远介绍，他们以党史学习教育为主线，贯穿智能化示范矿井建设的全过程，破解了多项“卡脖子”难题，打通了项目建设的“任督二脉”。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”

连日来，该矿红·领·带党建展览馆成了党员干部学习党史教育的红色“打卡”地，他们追寻党的红色记忆，聆听党的红色故事，感受党的精神洗礼，重温入党誓词，坚持把党史学习教育融入到为员工办实事、解难事、做好事的工作中，切实为员工筑起了“家”的港湾。

“员工餐厅新上了麻辣烫，听说价格实惠口感还不错，咱们去尝尝。”深夜零点，刚下中班的综采三工区员工孔令猛吆喝工友去餐厅尝鲜。

感知员工冷暖，解决员工所需、所愿、所盼，积极开展“我为职工办好事”活动。他们坚持“以员工发展为中心”，持续把“店小儿”的服务意识融入党史学习教育中，同时利用“八级慧谈”员工诉求通道，倾听员工心声。一季度，共计征集员工合理化建议49条，诉求答复率达到100%，办结率90%以上，切实解决一线员工的难心事、烦心事。

畅通员工诉求“主动脉”，架起服务“连心桥”。今年以来，该矿把落实“十件实事”作为党史学习教育的桥梁和纽带，制定“十件实事”实施方案，从最困难的员工入手、从最突出的问题抓起、从根源上解决员工的“急难愁盼”，切实增强了员工获得感、幸福感和安全感。

“用‘红色基因’赓续‘红色血脉’，我们坚持把党史学习教育活动融入到生产一线，深入到员工生活中，深刻汲取奋勇前行的智慧和力量，真正破解矿井亟待解决的问题，用‘工匠精神’为企业创造更多价值，以优异成绩向建党100周年献礼。”该矿党委书记、矿长范吉宏表示。（摄影：杨以龙）