订立劳动合同应遵守哪些原则？

订立劳动合同应遵守哪些原则？
答：（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）用人单位订立劳动合同时，不得押解劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。