8月30日，岱庄煤矿机电工区技术主管张富亮将该队职工撰写的10余份“我的岗位创新法”范本，分别交到了该矿党群工作部和生产技术部审核。“经过层层把关审核后，我们再按照要求进一步完善，并组织人员按照范本撰写岗位创新法。”张富亮说。
“我的岗位创新法”是集团公司在岱庄煤矿试点推行的一项创新创效方面的配套措施，旨在为加快全员创新步伐，提升全员创新能力。
在利用生产会、政工例会、班前班后会广泛宣传发动的基础上，8月25日，该矿正式启动了“我的岗位创新法”讲述活动。坚持“典型引领”的原则，他们根据工作性质和日常工作情况，确定了生产技术部、党群工作部、充填工区和机电工区4个试点单位（部室），分专业、分工种选定一部分人员撰写“我的岗位创新法”样本。
为方便各岗位人员撰写，该矿组织人员经多次研究后，将撰写提纲确定为自我介绍、岗位职责、创新理念、创新方法、创新感悟5方面内容，具体内容可根据岗位实际和工作现场实际灵活添加。
“5部分内容中，岗位创新理念、创新方法和创新感悟是重点，是保证职工能将独到的创新经验和创新做法总结提炼出来的重要措施。”该矿党群工作部部长曹连永介绍，目前，已有7个岗位的“我的岗位创新法”范本完成了初步审核。
据了解，范本审核工作预计在9月初完成。随后，各单位将对照范本内容进行全员撰写讲述。下一步，该矿还将层层组织“我的岗位创新法”讲述竞赛，以赛促讲、以赛促创。
上一篇：翟镇煤矿创客“组团”创新
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。