会议对如何强化教育培训工作及近期培训重点提出具体要求。会议要求，一是2021年新员工即将入职，新员工是公司的新鲜血液，是公司未来的骨干，各相关部门要根据近几年新进员工在工作中所欠缺的技术和能力，合理调整培训内容，全面做好新员工培训相关准备工作;二是2021年集团公司级和华银公司级竞赛(调考)已逐步开展，各相关部门要严格按照培训方案，落实培训，鼓励部门参赛人员从思想上真正重视起来，明确目标，把握机会，争创佳绩;三是公司已成立新能源生产准备小组，各相关部门要尽快制定出详细的培训措施，为新能源项目投产运行全面做好人才储备;四是要根据近期对外包单位安全培训检查情况发现的问题，继续加大监督检查力度，并严格做到责任部门所属外包单位的培训情况与部门月度培训绩效挂钩。
公司副总工程师，生产各部门相关负责人等参加了会议。
