实行部分供给、部分工资制的(含包干制)，可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。
煤矿知识 其他知识 既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？
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发布时间：2021-07-29 09:41:33 来源：综合文化知识 新闻归档
实行部分供给、部分工资制的(含包干制)，可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。
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