该公司把安全不放心人作为隐患排查的重要环节，严格将安全提醒和安全确认工作落实到实处。通过“望、闻、问、切”摸排当班职工的身体状况、精神状态和安全意识等变化。把存有高血压、高血脂、高血糖、心脑血管等身体疾病的人，以及新工人、老工人、经常“四违”的麻痹人、受到处分的情绪人、遇到难事及家庭变故的人等作为重点排查对象。对排查出的各类安全不放心人，建立电子档案，详细填写隐患原因，制定针对性措施进行心理疏导、分级帮教，同时该矿工会建立心理帮扶制度，女工协管员坚持与“四违”人员交心谈心，变事后处理为事前控制，有效减少井下人为因素造成的安全事故，最大限度地消除了人的不安全因素。
该公司把安全不放心人作为隐患排查的重要环节，严格将安全提醒和安全确认工作落实到实处。通过“望、闻、问、切”摸排当班职工的身体状况、精神状态和安全意识等变化。把存有高血压、高血脂、高血糖、心脑血管等身体疾病的人，以及新工人、老工人、经常“四违”的麻痹人、受到处分的情绪人、遇到难事及家庭变故的人等作为重点排查对象。对排查出的各类安全不放心人，建立电子档案，详细填写隐患原因，制定针对性措施进行心理疏导、分级帮教，同时该矿工会建立心理帮扶制度，女工协管员坚持与“四违”人员交心谈心，变事后处理为事前控制，有效减少井下人为因素造成的安全事故，最大限度地消除了人的不安全因素。
