新常态下，新安煤业公司党委把工作的重心放在“保安全、增效益、促和谐”等重大任务上，有效助推了企业发展。

始终把确保安全生产，作为党建工作的“硬指标”。在度危求进的关键节点，该公司坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线理念，大力实施“三个五步工作法”、“岗位双达标”和“党员责任区”、“党员身边无三违”、“党员安全伙伴”等安全管理创新举措，实现了安全长治久安。

始终把助推增效，作为党建工作的“硬任务”。该公司大力灌输“把企业当家来经营”、“零废品、零废弃、零浪费”等先进文化理念，围绕系统降本、技术降本、管理降本，广泛开展党员、党小组、党支部节支降本“百千万”活动，建立党员降本增效示范岗86个、党小组安全示范阵地35个、服务型党支部示范点9个，今年实现节支增效达800万元。

始终把服务基层，作为党建工作的“硬要求”。在企业爬坡过坎的关键时期，该公司更加关注人文关怀和心理疏导，开通了网络“民生通道”，构建“面对面、心与心”交流平台，帮助员工答疑解惑、排忧解难；推广了员工帮助计划、全员大沟通、“五小”工作法，减轻了员工的心理压力。构建了扶危济困的长效机制，深入开展党员干部“爱心认领”和“送温暖”、“献爱心”等活动，帮助员工解决实际困难。

与此同时，该公司还借力“三严三实”教育活动，组织开展了新一轮机关党群科室与生产一线“包保”活动，全方位帮助基层党组织分析查找、解决工作中的问题和困难。（姚中林 褚欣）