本网讯   近日，广西桂冠电力股份有限公司召开本部机构编制改革推进会暨岗位竞聘动员会，正式启动推进本部三项制度改革。截至8月12日，该公司本部中层干部竞聘已完成。

       该公司通过优化本部组织架构和组织职能，选优配强本部干部员工，改革管理体制，理顺管理关系，建设权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制，为全面提升公司盈利能力、竞争能力和可持续发展能力提供强大牵引力。

       围绕此次改革的主要任务，该公司将调整组织架构，组织各部门准确把握、主动认领机构调整后的新职责，尽快厘清工作思路，明确工作计划；本部中层干部岗位实行全员竞聘，面向公司系统择优选任；配强管理人员，把每一名员工都放到最能发挥作用、最有利于成长、最能彰显个人才华的岗位上；打破传统用人机制，把人才引进和输出有机结合，使公司本部员工队伍建设走出新路子、迈开新步伐、带出新活力。