在鲁西集团第五工程事业部电气实训现场，培训老师正在认真的指导员工进行电气排故训练，员工不时向培训老师提出问题，相互进行交流。现场实训的员工刘士军深有感触的说道：“作为一名壳体装配工人，在开始进行接线培训时感觉特别难学，培训老师就从最基本的控制原理图耐心给我们讲解，再带领我们不断的反复操作实践，现在我已经熟练掌握了配电柜配线和接线的技能。如今，在工序间需要进行人员调整的时候，我已然能够快速的转变角色，迅速投入到新的工作任务中去，提高了工作效率。”

原来，第五工程事业部按照企业培训更多的专业制作、安装人员的团队建设要求，在2020年初就建立了集电仪接线、调试、工程安装等功能于一体的电气实训区，一年多培训培养了162名员工。

电器仪表公司经理于洋介绍说:“随着鲁西集团规模化发展，对电仪产品、制作安装的需求越来越大，第五工程事业部是承担电气仪表产品制作与工程安装的主要部门，尽快提升人员技能是助力企业高质量发展的关键。利用事业部实训区，仅2021年1-8月份就培养了35名电气仪表制作人员，提前完成了年度目标培训任务，解决了一线人员不足的问题。”

谈到时，技术负责人李树增介绍了电气实训区的建设情况：“本着节约的理念，电气实训区的配电、仪表设备全部通过修旧利废改造而来。比如和利时的DCS机柜就是由拆除停运装置的设备改装而成。参照员工技能水平和工作实际需求，筛选学习积极性较高的员工，根据培训计划，每月进行技能培训，并对通过培训考核的员工进行奖励。选拔经验丰富，实干业务强、理论基础扎实的师傅作为专业培训老师，通过签订师徒协议的方式，保障培训效果。截至今年8月份事业部共培训80名员工，培训通过率100%”。

鲁西集团下属企业类似的实训区作为集团层面实训中心的补充，起到较好的培训效果，同样也是企业培训工作的一大亮点。