该公司通过职工服务中心、合理化建议征集等方式，接收职工群众最关心的实际问题。增添办公用品投入，为区域班组装置电风扇、更换办公桌椅、为食堂增添菜品等，进一步增强了职工群众的幸福感。密切关注职工身心健康，开展“送清凉”活动，为检修现场送去矿泉水、雪糕、藿香正气水、清凉油、降温贴等防暑降温物资。填写健康调查问卷，组织全员体检，收看健康知识讲座，建立职工慢性疾病信息库，建设职工服务中心，重点关注职工个人身体情况、精神状态和情绪变化，引导职工纾解身心压力，培养心里疏导专业力量，搭建更加完善的身心关注通道。同时为提升安全保障，该公司增加培训力度，开展制度竞赛、安全知识竞赛、安全技术培训、职工代表巡视、急救知识实操训练等系列活动，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
党史学习教育开展以来，该公司始终把“我为群众办实事”作为党史学习教育的实践课堂，以领导调研找问题、部门自查摆问题、分类施策改问题、集中力量解问题的方式，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最实际的问题出发，解决事关群众切身利益的急、难、愁、盼问题，以实际行动检验党史学习教育实效。
