9月11日，鲁西集团举行第十二届员工职业技能大赛开幕式，正式拉开了企业职业技能大赛的序幕。

开幕式伊始，鲁西集团培训部部长、大赛组委会办公室主任田子明宣读了本届大赛实施方案，并对竞赛项目、赛项奖励，大赛议程安排以及管理要求进行了讲解，使参赛选手对大赛有了充分的了解。

开幕式现场

大赛组委会主任党委副书记王富兴在开幕式讲话中指出，近年来通过技能培训实训，为企业培养了大批高技能人才，促进了企业安全稳定运行。鲁西特色的训鉴赛相结合的实训培训模式，发挥以鉴促学、以赛促学作用,提高员工技能水平。发挥高技能人才示范和引领作用，全员安全管控能力、专业能力和整体素质得到持续提高。生产运营质量逐步提升,2016年至2020年，平均产能率增加6%，安全事故同比下降28.3%、26.8%、21.2%、7.3%。另外，基本打通了技术工人晋升通道。近年来在市、省和国家级大赛上，获得6个团体一等奖，6个团体二等奖；9人次获得山东省化工行业首席技师、技术能手和“富民兴鲁”劳动奖章；4人被评为全国石油和化工行业技术能手等荣誉称号。

下一步企业将结合生产实际，建设12套危化工艺实训装置和萃取、罐区等化工单元实训装置，建立内部讲师评价机制，培训师动态管理，推动以讲促学、教学相长。实践表明，培训师来自生产一线，了解员工技能水平和生产装置，能够做到缺什么、教什么，培训针对性强，同时员工培训由技能培训向技能加素质素养培训转变，并向具有先进培养经验的德国AHK培训机构学习，从培养优秀培训师开始，让优秀的人培养出更优秀的人。

各参赛项目选手、裁判员代表分别发言并宣誓，保证大赛公平竞争性。他们表示将严格遵守比赛规则，严谨认真、文明比赛，公平公正、秉公裁判。

开幕式结束后，各项目将按照赛程顺序进入比赛过程。据悉，大赛将于9月13日至11月22日，分别在员工实训基地和各分赛场进行。届时将有来自鲁西集团各单位的885名选手、160余名裁判员参与化工总控工、仪表维修工、维修钳工、维修电工、电焊工、化学检验员、工程设计、安全驾驶等17个项目的竞赛。