今年以来，山西焦煤汾西矿业设备修造厂积极开展帮扶活动，出实招、求实效，真心实意服为困难职工排忧解难，进一步稳定队伍、凝聚人心。
    制订专门制度，建立企业帮扶工作长效机制。该厂建立健全贫困户、特困户动态管理档案，帮扶工作做到公开、公平、公正，按照帮扶标准实行特困特扶、分类救助、以人为本、应帮尽帮。生活救助覆盖全员、全过程、全方位，采取日常救助和集中救助相结合的办法。按照日常随时接受救助申请，集中救助坚持“一户不漏，不走过场”的运行模式，通过组织摸排登记、调查核实、上会研究、张榜公示等程序，做到真正帮扶困难职工。积极开展职工大病医疗互助活动，全厂职工参助率达100%，职工大病互助补偿上报率为100%，上级审核通过率为100%。坚持“金秋助学”活动的正常运行，深入基层联动互助，由基层提供并掌握详实的量化数据。
    积极筹措资金、严格帮扶工作程序，为开展好帮扶工作赢得主动。该厂完善帮扶制度，筹措帮扶资金，多渠道想办法，严格按照规定执行。为将有限的人力和财力资源用在刀刃上，通过走访和调研，掌握帮扶家庭的第一手资料。严格帮扶程序，职工提出书面申请并附相关资料经基层工会审核通过、职工帮扶中心领导组会议研究决定后公示、资金审批、造表发放、存档。注重务实而不搞锦上添花、倡导救急而突显雪中送炭。根据企业经营情况，有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控，千方百计帮助职工协调解决实际困难，受到广大干部职工一致好评。
    加大业务培训，提高管理和服务水平。该厂加强业务培训，增进工作交流，强化服务意识，把握服务重点，提高帮扶工作人员的综合素质。通过真心交流，诚心服务，加强双方的互相信任和沟通。不断拓宽资金和物资筹措渠道，尝试性地开展实体经济筹措渠道。在帮扶过程中，把物质帮扶和思想帮扶统筹起来，不仅解决职工的困难，也注重转变帮扶对象的思想观念、思维方式，切实提高帮扶工作质量。