新安煤业公司将“三严三实”专题教育范围拓展到机关科室全体党员干部、基层单位班子成员，注重融入结合、搭建服务平台、干部作风转变，切实把教育活动做深、做新、做实。

围绕安全生产现状、职工队伍思想现状、党员干部作风等问题，公司领导班子成员分组对基层区队进行了专题调研，完善公司班子成员和党群干部“五大员”挂点包保工作机制，制订严格的包保制度，通过盯现场、跟循环、鼓干劲、聚合力，指导采煤单位抓安全、促生产、保煤质。

围绕“三严三实”专题教育，创新开展“荣耻观”教育，在持续深化“说老实话、做正派人、干实在事”活动的基础上，开展党员干部“三个带头”、“三老四严四个一样”主题教育、“一点一线一岗”干部作风督察等活动。自专题教育开展以来，先后组织干部作风专项督察45次，下发干部作风督察检查简报19期，对履职不力的党员干部通报追究132人次，罚款5850元，党风政风明显好转。

该公司还把 “三严三实”专题教育落脚到服务职工、惠及民生上。加大两节期间困难职工排查救助力度，完善困难职工帮扶救助档案，节日期间先后走访困难职工63人，发放救助金6.45万元。同时，积极发挥“心连心”义工服务站、爱心代办驿站、暖心电话亭等服务平台作用，真正为职工群众排忧解难，不断提高职工群众的幸福指数。

（刘庆路）